Подбор персонала
Важная составляющая успешного бизнеса – это своевременное привлечение эффективных человеческих ресурсов.
Даже самая перспективная идея будет обречена на провал, если её реализацией не займутся компетентные специалисты. Другими словами – кадры решают всё! Поэтому грамотный подбор персонала обеспечивает успешное развитие и стабильную работу любой компании. Но как отыскать хорошего специалиста на ту или иную должность? Как сформировать сплоченную команду работников, нацеленную на достижение результата? Как адекватно оценить возможности потенциальных сотрудников, претендующих на открытые вакансии в вашей фирме? Центр Лицензирования станет вашим надежным партнером в решении непростых вопросов кадровой политики.
Центр Лицензирования предоставляет услуги рекрутинга полного цикла, включающего поиск и подбор персонала с применением инновационных рекрутинговых технологий. HR-менеджеры нашего кадрового агентства помогут успешно обойти все подводные камни, неизбежно возникающие при найме персонала, оперативно подобрав для вас необходимое количество специалистов любой квалификации и профиля.
Центр Лицензирования знает толк в искусстве выбирать лучших
Наши менеджеры по персоналу специализируются на подборе специалистов в ряде наиболее востребованных сфер занятости:
— Продавец, Бармен, Официант/Сфера обслуживания;
— Бухгалтерия/ Финансы;
— Транспорт/Логистика/Склад;
— Производство/ИТР;
— Строительство;
— Продажи/Закупки;
— Юриспруденция;
— Административный персонал;
— IT-персонал/Телекоммуникации;
— Маркетинг/Реклама/PR;
— Высший и средний менеджмент;
— Медицинский и фармацевтический персонал;
— Прочие вакансии.
Центр Лицензирования: подбор персонала «под ключ»
Процесс подбора персонала для компаний проходит в три этапа:
1. Анализ. Наши менеджеры внимательно изучают сферу деятельности фирмы клиента, её цели, задачи, потребности и корпоративную культуру для максимально точного подбора необходимых кадров. Мы помогаем клиенту понять, в каком именно специалисте он нуждается для максимально быстрого достижения поставленных целей. Полная конфиденциальность информации гарантирована.
2. Поиск. В каждом конкретном случае мы разрабатываем и осуществляем индивидуальную стратегию поиска перспективных соискателей, включающую сбор исчерпывающей информации для последующей оценки потенциала всех кандидатов.
3. Оценка. Кандидаты на каждую из открытых вакансий оцениваются нашими специалистами по уровню профессиональной пригодности, деловых качеств, профессиональных навыков, психологических качеств (мотивация, стрессоустойчивость, память, мышление), психофизических качеств (работоспособность, выносливость, острота ума). Оценивание кандидатов на свободную вакансию проводится посредством интервьюирования.
Благодаря передовым методикам поиска и оценки персонала наши рекрутеры отбирают кандидатов в соответствии с требованиями заказчика. Мы оперативно находим персонал, отличающийся высоким уровнем мотивации, положительно влияющей на работу сотрудника в компании. В надежности рекомендованных нами специалистов вы можете быть уверенны.
Почему нам доверяют?
Наши услуги подбора персонала отличаются неизменными преимуществами:
• Высокая квалификация и опыт HR-менеджеров. Наши сотрудники, специализирующиеся на поиске персонала, работают в данной сфере более 15 лет, поэтому способны справиться с самыми нестандартными и сложными задачами.
• Индивидуальный подход. Для достижения оптимального результата с каждым клиентом работает персональный HR-менеджер, который взаимодействует с заказчиком от первого звонка до финального рукопожатия после продуктивного выполнения поставленных задач.
• Широкий круг профессиональных связей.
• Обширная база данных соискателей.
• Оперативность. Современные рекрутинговые технологии в сочетании со слаженной работой наших кадровых менеджеров позволяют предоставлять кандидатов на вакансии в сжатые сроки. Большинство вакантных мест заказчика закрывается в течение 5-7 дней.
• Справедливая ценовая политика. Мы обеспечиваем качественным HR-сервисом предприятия всех уровней по цене, рассчитываемой, исходя из среднемесячного дохода специалиста по открытой вакансии.
• Гарантии. Агентство предоставляет гарантию, которая распространяется на работу привлеченного персонала в течение 3 месяцев. По желанию заказчика, возможна одна бесплатная замена соискателя при условии его увольнения в период действия гарантийного срока.
Центр Лицензирования избавит вас от лишних затрат сил, средств и времени при поиске персонала. Это позволит вам всецело сосредоточиться на основных аспектах развития вашего бизнеса без отвлечения на решение дополнительных задач.
Используйте мощные рекрутинговые возможности Центра Лицензирования – выбирайте качественные и профессиональные кадровые решения!